Принят Кировской областной Думой 27 октября 1999 года

Настоящий Закон разработан в соответствии с ч. 1 ст. 152 Семейного кодекса Российской Федерации, а также Положением о приемной семье, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации "О приемной семье" от 17.07.96 № 829.

Настоящий Закон определяет размер оплаты труда приемных родителей и порядок предоставления льгот приемным семьям.

Статья 1. В настоящем Законе применяются следующие основные понятия:

приемная семья - форма устройства ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей, на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, заключенного между органами опеки и попечительства и гражданами (супругами или отдельными гражданами), желающими взять ребенка (детей) на воспитание в семью, именуемыми в дальнейшем приемными родителями. Созданные ранее семейные детские дома получили право на статус приемной семьи;

приемные родители - граждане (супруги или отдельные граждане), взявшие на воспитание в семью ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей. Приемные родители по отношению к приемному ребенку (детям) обладают правами и обязанностями опекуна (попечителя);

приемный ребенок (дети) - ребенок (дети), оставшийся без попечения родителей и переданный на воспитание в приемную семью.

Статья 2. Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание одного ребенка, оставшегося без попечения родителей, устанавливается в размере трех минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание двух детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается в размере четырех минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание трех детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание более трех детей, оставшихся без попечения родителей, увеличивается на 30 процентов от установленного настоящим Законом размера ежемесячной оплаты труда приемных родителей за воспитание трех приемных детей за каждого последующего за третьим приемного ребенка.

Статья 3. Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, хронически больного, увеличивается на 20 процентов от установленного настоящим Законом размера ежемесячной оплаты труда приемным родителям за воспитание трех приемных детей.

Статья 4. Оплата труда приемных родителей осуществляется органом местного самоуправления, выполняющим функции по опеке и попечительству, за счет средств местного бюджета.

Порядок оплаты труда приемных родителей определяется договором о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Статья 5. Приемные семьи, имеющие в своем составе трех и более детей, в том числе родных, пользуются льготами, установленными действующим законодательством для многодетных семей.

Статья 6. Органы местного самоуправления муниципальных образований Кировской области вправе за счет средств местных бюджетов устанавливать дополнительные меры по социальной поддержке приемных семей.

Статья 7. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2000 года.

Губернатор
Кировской области
В.Н.Сергеенков