Принят Законодательным Собранием Кировской области 23 декабря 2004 года

Статья 1

Оплата труда работников областных государственных учреждений включает в себя тарифную систему оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Статья 2

Тарифная сетка и тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников областных государственных учреждений устанавливается Правительством Кировской области.

Тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников областных государственных учреждений не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 3

Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Кировской области межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.

Статья 4

Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений в размере не менее 1 к 4,5.

Статья 5

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в областных государственных учреждениях устанавливаются Правительством Кировской области.

Статья 6

Губернатору Кировской области и Правительству Кировской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Статья 7

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор
Кировской области
Н.И.Шаклеин