Принят Законодательным Собранием Кировской области 29 октября 2009 года

Статья 1

Внести в Закон Кировской области от 6 ноября 2003 года № 202-ЗО «О социальном партнерстве в Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2003, № 6 (51), ст. 2047) следующие изменения:

1) преамбулу признать утратившей силу;

2) статью 1 изложить в следующей редакции:

«Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, законами Кировской области, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, регулирует правовые отношения по организации социального партнерства в сфере труда (далее – социальное партнерство) в Кировской области.»;

3) абзац второй статьи 2 изложить в следующей редакции:

«Органы государственной власти области и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.»;

4) в статье 3:

в наименовании слово «Система» заменить словом «Уровни»;

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Социальное партнерство в Кировской области осуществляется на следующих уровнях:»;

в абзаце четвертом слова «в муниципальных образованиях области» заменить словами «в муниципальном образовании»;

абзац пятый изложить в следующей редакции:

«локальный уровень, устанавливающий обязательства работников и работодателя в сфере труда.»;

5) в статье 4:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«В Кировской области для обеспечения регулирования социально- трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон:»;

абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:

«на отраслевом (межотраслевом) уровне – отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которые могут образовываться как на областном, так и на территориальном уровнях социального партнерства;

на локальном уровне – комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.»;

6) в статье 5:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Федерация профсоюзных организаций области и объединения работодателей области самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их замены в соответствии с действующим законодательством, уставами соответствующих объединений и решениями их органов.»;

дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

«Количество членов областной трехсторонней комиссии определяется регламентом областной трехсторонней комиссии.»;

7) в статье 6:

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«участие в установленном порядке в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов области в сфере труда, проектов программ социально-экономического развития области;»;

в абзаце девятом слова «в работе по заключению соглашений» исключить, слово «отраслевыми» заменить словами «отраслевыми (межотраслевыми)»;

дополнить абзацами двенадцатым и тринадцатым следующего содержания:

«согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики в сфере труда;

рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения областного трехстороннего соглашения.»;

абзацы двенадцатый–четырнадцатый считать абзацами четырнадцатым–шестнадцатым;

дополнить абзацами семнадцатым и восемнадцатым следующего содержания:

«запрашивать у органов исполнительной власти области, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций областной трехсторонней комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых (межотраслевых) и территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

осуществлять контроль за выполнением своих решений.»;

8) в статье 7:

в абзаце одиннадцатом после слов «трехсторонней комиссии» дополнить словами «, не вмешивается в деятельность сторон»;

дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:

«В период отсутствия координатора его полномочия исполняет заместитель координатора областной трехсторонней комиссии, назначаемый Правительством области по согласованию сторон.»;

9) статью 8 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

«Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору областной трехсторонней комиссии предложения по проектам планов работы областной трехсторонней комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует областную трехстороннюю комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей сторон в целях уточнения их полномочий по вопросам, внесенным на рассмотрение областной трехсторонней комиссии.»;

10) в абзаце четвертом статьи 10 слова «обязательным для всех участников соглашения» заменить словами «обязательным к исполнению всеми участниками соглашения»;

11) статью 11 дополнить абзацами вторым–седьмым следующего содержания:

«К основным полномочиям территориальных трехсторонних комиссий относятся:

ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение территориального соглашения;

рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения территориального соглашения;

согласование социально-экономических интересов органов местного самоуправления муниципального образования, территориальных объединений профессиональных союзов и работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на уровне муниципального образования;

содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне муниципального образования;

решение иных вопросов, определенных положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.»;

12) в статье 12:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на областном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.»;

в абзаце третьем после слов «социально-трудовых отношений» дополнить словами «и связанных с ними экономических отношений»;

в абзаце четвертом слова «трудовые гарантии» заменить словами «гарантии, компенсации»;

в абзаце пятом слова «трудовые гарантии» заменить словами «гарантии, компенсации»;

в абзаце седьмом после слов «социально-трудовых» дополнить словом «отношений»;

13) статьи 13 и 14 изложить в следующей редакции:

«Статья 13. Областное трехстороннее соглашение

Сторонами областного трехстороннего соглашения являются Правительство области, Федерация профсоюзных организаций области и объединение работодателей области.

Порядок, сроки разработки проекта областного трехстороннего соглашения и его заключения определяются областной трехсторонней комиссией.

Областное трехстороннее соглашение заключается до внесения Губернатором области в Законодательное Собрание области проекта закона области об областном бюджете на очередной финансовый год.

Условия, содержащиеся в областном трехстороннем соглашении, не могут ухудшать положение работников применительно к законодательству Российской Федерации, генеральному соглашению.

Изменения и дополнения в областное трехстороннее соглашение вносятся по взаимному согласию сторон областного трехстороннего соглашения в порядке, определенном в соглашении.

Статья 14. Действие соглашения

Соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

органов государственной власти области и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - областных государственных учреждений, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, соглашение действует также в случае, когда оно заключено от их имени соответствующим органом государственной власти области или органом местного самоуправления.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в абзацах втором–пятом настоящей статьи.

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами соглашения либо со дня, установленного соглашением, и действует в течение срока, определенного сторонами соглашения, но не более трех лет. Стороны соглашения имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

В тех случаях, когда в отношенииработников действуетодновременно несколько соглашений, применяются условия соглашенийнаиболее благоприятные для работников.

Порядок опубликования соглашений определяется сторонами соглашений.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор
Кировской области
Н.Ю.Белых